Lomé – Le ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, Hodabalo Awate, a décidé de suspendre, jusqu’à nouvel ordre, toute autorisation de recrutement de personnel au sein des communes.
Cette mesure, actée le 09 janvier 2025, s’inscrit dans le cadre d’une réforme visant à renforcer la gouvernance et la transparence dans la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales.
Dans une note circulaire adressée aux maires, le ministre précise que cette décision a pour objectif de permettre la mise en place d’une base de données exhaustive et fiable du personnel communal. Il s’agit, à travers cet exercice, de disposer d’un état des lieux précis des effectifs existants, de leurs profils, de leurs qualifications et des fonctions réellement exercées, aussi bien pour les agents permanents que pour les contractuels.
À cet effet, les communes sont invitées à transmettre au ministère, au plus tard le 16 janvier 2026, la situation détaillée de l’ensemble du personnel émargeant sur leur budget à la date de signature de la note. Les informations demandées portent notamment sur l’identité des agents, leur date d’engagement, leur statut administratif, leur niveau de qualification ainsi que les tâches effectivement assumées au sein des mairies.
Le ministre Hodabalo Awate a tenu à rappeler le caractère impératif de cette mesure, avertissant que tout recrutement effectué en violation de cette suspension sera considéré comme nul et sans effet. Il a ainsi appelé les exécutifs communaux à une stricte observance des instructions contenues dans la note circulaire.
Selon les autorités, cette suspension temporaire constitue une étape essentielle dans le processus de rationalisation de la gestion administrative et financière des collectivités locales, en vue d’une meilleure maîtrise des effectifs, d’une optimisation des charges salariales et d’un renforcement global de la gouvernance locale au Togo.
Jean-Marc Ashraf
